Seleção

Nossos processos de seleção são customizados de acordo com as necessidades do cliente, através de análise de perfil profissional em conjunto com a empresa buscando o mapeamento de competências exigidas pela Organização. Realizamos dinâmicas de grupo, entrevistas com foco em competência, avaliação psicológica, e provas de conhecimentos específicos, levando a uma minuciosa análise do candidato, a fim de encontrar o profissional ideal. 

Treinamento

Realizamos atividades de treinamentos visando preparar o funcionário para desempenhar com alta perfomance sua tarefa. Trabalhamos com técnicas customizadas, a escolha dos treinamentos dá-se através de uma análise de necessidades, investigando as carências e deficiências do quadro funcional, tanto em relação a procedimentos técnicos, quanto crescimento profissional e pessoal. Através desta análise é realizado um planejamento das atividades a médio ou longo prazo.

Desenvolvimento

Os programas de desenvolvimento são programados conforme demanda observada através de apurada análise de necessidades e diagnóstico organizacional. São realizadas atividades personalizadas em grupo ou individuais como vivências, simulações, dramatizações e cursos in company.

Construção de manual de normas e procedimentos

O manual de normas e procedimentos objetiva colaborar na construção participativa de uma cultura ética. É elaborado em conjunto com a empresa, de acordo com seus princípios e valores. Através da transparência do que se espera dos colaboradores, possibilita alinhar o comportamento e atitude dos mesmos, buscando um ambiente de trabalho ético e harmonioso.

Avaliação de testes psicológicos - Parceiros

As avaliações psicológicas são realizadas concomitantemente a seleções, promoções e avaliações de colaboradores. A bateria de testes é elaborada de forma personalizada, de acordo com as características da atividade laboral a qual a vaga destina-se, visando fornecer informações precisas a respeito do candidato.

Coaching

Acompanhamento individual de suporte com o líder, a fim de trabalhar suas competências individuais e crescimento de sua performance. Ainda, busca treiná-lo para desenvolver e acompanhar as competências técnicas e comportamentais de seus subordinados.

Treinamento Motivacional

A Solucionare – Ações e Idéias em RH acredita que a empresa que tem seus gestores e colaboradores motivados supera limites, aumenta níveis de produtividade e se torna imbatível. Dessa forma oferecemos aos nossos clientes atividades focadas para o crescimento competitivo, através de ações motivacionais direcionadas a necessidade dos colaboradores.

Soluções de conflitos

O conflito não deve ser visto apenas como impulsionador de agressões ou disputas, mas como um processo que começa na nossa percepção e terminam com a adoção de uma ação adequada e positiva, os conflitos surgem e nosso dever é estar situado quanto às causas dos mesmos normalmente estes se dão.

Qualidade de vida

Nossos programas de Qualidade de Vida no Trabalho voltam-se à satisfação e bem-estar do trabalhador nas atividades que executa, buscando construir um ambiente de trabalho promotor de saúde. Nossas ações compreendem entre outras, palestras a respeito de saúde e hábitos saudáveis, campanhas com quick massagem, medição de pressão e glicose, orientações nutricionais e de saúde mental.

Convênio de atendimento psicológico para funcionários

Buscando promover qualidade de vida aos colaboradores de seus clientes, a Solucionare – Ações e Idéias em RH, disponibiliza atendimento psicoterápico para trabalhadores que demandem de acompanhamento. Nossos psicólogos conveniados oferecem espaço de escuta e reflexão para os eventos percebidos tanto em local de trabalho, como em outras áreas da vida, em busca de sua saúde e bem-estar emocional.

Assessoria jurídica

A Solucionare coloca à disposição de seus parceiros um corpo jurídico atuante nas diversas áreas do direito. A banca de advogados conveniada com a Solucionare busca resolver os conflitos judiciais instaurados e, além disso, preocupa-se também na prevenção de futuros problemas jurídicos, fazendo mapeamentos processuais, análise de contratos, verificando a incidência de tributos e elaborando auditorias trabalhistas.
A auditoria trabalhista consiste na análise de toda documentação trabalhista da empresa, oportunidade na qual o profissional confronta o procedimento adotado pela empresa e as determinações legais pertinentes. Busca-se ainda com tal procedimento, alternativas para otimizar o serviço, utilizando a força de trabalho de forma produtiva e sem riscos ao empregado e ao empresário. Tal trabalho resta por trazer maior produtividade para a empresa e mais saúde ao trabalhador.
Maiores informações através do telefone: (51) 3028-6996
Advogada – Isana Prates Salgado

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